10月17日下午五点，南医大二附院萨家湾院区大礼堂济济一堂、乐声悠扬，洋溢着青春的色彩，“青管家”素质提升活动拉开帷幕。活动特邀二附院副院长张发明教授做专题讲座，共有60余人参加。

院党政办张国强主任作为特邀嘉宾主持了本次活动。他向大家介绍了活动开展的重要意义，提出“青年者，更要学真知、求真理”，作为青年人要不断提升综合素质和能力，为医院的建设和发展贡献智慧和力量。

“青管家”执行长朱跃州从背景与意义、组织构架、制度建设和工作设想等方面进行了介绍，重点说明了“青管家”的功能定位、活动设计和组织提升等方面工作。

特邀嘉宾张发明副院长为大家做题为“青年人的成长和成才之路”专题讲座，分享了如何在困境中寻找机遇、保持创新思维和持续提升团队实力的秘诀。他以生动的语言讲述了自己从创业初期的初心与困惑，到团队的不断壮大，再到如今在业内、国内乃至国际取得的瞩目成就，每一步都充满着智慧与勇气，每一步都凝聚着团队的力量。

张院长指出，青年人有激情、有胆识，不缺理想，更不缺才华，应当怀有强烈的责任感与文化认同感。他强调了青年成长的重要性，勉励青年人要加强自律、善于学习，要坚定信念、奋力逐梦。

此次活动还发布了青年管理之家logo征求意见稿，向广大青管家成员征集意见和建议。与会人员在活动尾声进行了合影留念。

本次活动不仅为青年人提供了宝贵的成长指导，更激发了他们追求梦想、勇往直前的热情。我们相信，青年人一定能够在各自岗位上各尽其职，用自己的智慧和汗水为医院建设和发展书写更加灿烂的篇章。

南京医科大学第二附属医院于2017年创立了青年管理之家，简称“青管家”。该组织在院团委与院办的引领下，汇聚了全院青年管理人员的自发力量，旨在为医院内的青年管理人才提供一个成长与成就的平台。

紧密围绕医院的建设愿景与发展目标，“青管家”致力于加速医院管理职业化的步伐，力图构建一支具备国际视野、思维清晰、理论基础坚实及高效执行力的专业医院管理团队。其成员构成多元化，包括来自医院行政后勤的青年管理人员、院团委的核心成员以及部分充满活力的年轻医护人员，当前总人数已逾百人。在这个大家庭中，成员们相互学习，知识共享，携手并进，共绘发展蓝图。

“短暂的停歇，是为了更好地远行”。在院领导及相关部门的悉心指导与大力支持下，历经时光的洗礼，“青管家”重焕新生，再次启航。它激励着全院上下形成一种积极向上的氛围，即“人人争当管家，人人成为行家”，从而培育二附院特色的学习型管理文化。

图/宣传统战处   文/鲍昱晓 朱跃州