2019年8月1日至9日，我院对2019年新职工进行了为期七天的岗前培训。

培训从户外拓展训练开始，新职工们热情似火，他们不怕晒、不怕苦、不怕累，倾情投入到拓展训练中。通过不同的培训项目，培养了不畏艰难、团结协作、勇担责任的优秀品质，不断实现自我突破和团队共赢。梦想，从这里起航！

8月5日上午，2019年新职工岗前培训暨欢迎仪式在学术报告厅隆重举行，院领导成员到场与七十余名新职工亲切见面。欢迎仪式由顾民院长主持，他首先向新职工介绍了医院的领导班子成员，并代表医院对新职工的加入表示热烈的欢迎。培训前顾民院长、季国忠书记带领院领导和新职工们一起进行了中国医师宣言宣誓仪式，他们高举右拳，庄严宣誓，牢记医师誓言，敬佑生命、平等仁爱、患者至上、真诚守信、精进审慎、廉洁公正、终身学习。

宣誓后顾民院长为今年的岗前培训上了第一课，他首先欢迎大家加入南医大二附院这个大家庭，并向大家介绍了医院的概况，带领大家畅想了姜家园院区新楼的投入使用、未来一院三区的发展前景，向大家展望了医院中长期建设目标。顾院长指出每个岗位都能出专家，希望新职工将专业技能练到极致，将甘于平凡与拒绝平庸结合起来，认真做事做对事、用心做事做好事，树立“终身学习”理念，立足本职，爱岗敬业，向着崭新的人生路迈出坚实的脚步，在平凡的岗位上书写出自己不平凡的篇章。

季国忠书记向新同事提出“不忘医者初心，牢记健康使命”，介绍了我院“三项重点抓手工作”，即：在党员中开展“亮身份、树形象、作表率”活动，充分发挥共产党员的先锋模范带头作用；在普通群众中开展“凡星闪耀二附院”活动，倡导“平凡岗位，用心就是精彩”的理念，不断弘扬正能量；加强党风廉政建设和行风建设，开展好用“身边事”警醒“身边人”的警示教育活动。他希望每位新职工都能以成为一名合格的医务工作者为目标，以传承、创新为己任，尽快完成角色转变，早日为医院发展作出自己应有的贡献。

哈维超副院长强调牢固树立患者安全意识，运用一种理念、两大支柱、三个层面、四种文化、5乘5风险评估表的五步曲方法构建患者安全文化。李庆国副院长为大家介绍了心血管病中心从无到有的建设过程，激励现场新员工们不畏困难、勇往直前、开动脑筋、积极奋进。各相关职能部门在培训过程中，对医院的规章制度及部门工作流程和规范等进行了详细的介绍和解读，共有19个处室进行了授课。在培训过程中，团委和人事处与新职工们还联合组织了一台生动有趣的联欢会，充分展现了年青人的活力与风采。

不同于学校教育的基础知识、专业知识传授，我院新员工岗前培训注重技能的培训和素质的培养，更重要的是思想体系的打造、管理文化的灌输、职业能力养成路径的规划、员工关怀的表达。在青年人才成长的重要阶段如何有计划、有目标、有针对性的对他们进行岗前培训，使之成为医院建设的基石！文/人事处