稳增长 调结构 强动力

——2015医院工作研讨会纪实

2015年1月31日，我院在学术报告厅召开了以“如何适应医改新政、科室建设与人才培养”为主题的工作研讨会议。全体院领导、中层干部、科护士长参加了会议，其中30位同志作了发言。在发言中，大家总结了2014年的工作，展示了详尽的工作数据，对自己科室的规划乃至医院的发展提出了相关的建议。

季国忠院长和陈春燕书记分别作了总结性发言。陈春燕书记首先对2015年院党委工作的规划做了提纲挈领的解读：即引领方向，梳理现有机制，完善各类制度，党员队伍建设，提高党员素质，树立党员形象，构建和谐医疗环境。陈书记特别强调了中层干部的担当是医院发展的关键这一观点。指出：作为职能部门的中层干部要能为院领导提供有效的决策信息，为临床做好服务工作；在制度范围内创造性开展工作，珍惜现在的岗位，忠诚自己的职业。而作为临床科主任，则要把提高诊疗水平放在第一位，因为医疗质量是医院的“生命力”，医疗质量的高低取决于医生的诊疗水平，科主任要有创新意识和团队意识，能够准确确定科室目标，对内创造团结的良好环境，对外要抓住发展机遇。

季院长在最后的总结性发言中指出：如何做好2015年的工作，我们要围绕“改革、调整、适应”进行思考和研讨。在医疗水平不断提高、收入逐步增长的背景下，不仅要学会和自身的纵向比较，更要学会和同行的横向比较，找出差距，尽快完善。我们研讨的目的就是要对政策做出正确判断，不断完善规章制度，强化综合目标责任制；医院的创新发展，关键在于人才培养和学科建设，我们要把重心放到培养年青人上，要用好各科室的科研顾问，组合和整合学科团队，在空间和设备上，只要科室提出的需求是合理的，医院就可以考虑和论证，给予全方位的支持。

短短的一天时间的研讨会主题鲜明，气氛民主。科主任的发言切实到位，院领导的点评一语中的，充分体现了我院务实创新的发展宗旨。

宣传科 顾颐菲