2009年医院新进人员岗前培训圆满举行

7月27日～31日，由院人事科组织的我院2009年度新进人员岗前培训在姜家园院区学术报告厅顺利举行。培训历时四天，参加培训的新员工100余人，相关职能科室负责人以讲座的形式，就与新进职工密切相关的各项工作一一宣讲，新员工们深感获益匪浅。

医院领导班子对本次岗前培训相当重视，培训第一天，鲁翔院长就带领院领导班子探望了大家。鲁院长以欢迎新同事为题，做了鼓舞人心的演讲。他站在宏观的时代背景之下，道出了我院所面临的机遇和挑战。并就我院的发展历程、文化理念与广大新职工进行交流，特别要求大家能够牢记我院“一个目标、两大战略、三个‘三年’、四大任务”的发展战略，在医院发展的关键时刻贡献自己的力量。为此，他希望我们年轻的医护人员要转变观念，不但要磨练业务水平，也要提高服务意识，跟上时代的步伐。医疗行业有着自身特殊性，对从业人员有严格的要求，科学求真，艺术求美，医术求善，鲁院长则对大家提出了更高的标准——医生是真善美的结合。

鲁院长指出：南医大二附院今天所取得的发展成果是几十年来一代一代的二附院人共同努力的成果，科学发展观的核心是以人为本，这次医院一下引进这么多人员，正是看中高速发展中的医院对人才的迫切需求。作为南医大二附院的又一代新人，肩负着医院发展承上启下的重任，首先在做人上要知足常乐、知恩图报、知错必改；在做事上要善待病人、善待师生、善待自己、善待每一天；而在做学问上更要精益求精、执着追求、有一技之长。面对困难，勇敢应对，在南医大二附院这一优良的土壤中快速成长，早日成为参天大树。鲁院长的讲话引发了新职工们强烈的共鸣，赢得阵阵热烈的掌声。

鲁院长的演讲高屋建瓴，为接下来的培训奠定了良好的基调。各职能部门的主要负责人也纷纷就本职工作特别是新进员工迫切需要了解的事项与大家进行了广泛的交流，使新职工们对医院方方面面的情况有了一个基本的了解。

培训的最后一天，院党委周鸣书记为新进职工带来了题为“如何做个好员工，从角色转变谈起”的精彩演讲。周书记从医院精神文化切入，强调了医学人文精神，要求医务工作者注重对病人生命内在质量的关怀，以“一个要求、两个技巧、三个掌握、四个留意、五个避免、六个方式”为实质向新进职工提出了希望，要求大家以真诚的心对待病人，注意方式方法，为病人提供优质服务。周书记的讲话感染了每一位新职工，也坚定了大家立足本职工作、服务广大患者的决心。

7月31日，为期四天的岗前培训圆满落幕，时间虽然短暂，但大家普遍反映：这次岗前培训内容丰富、深刻、针对性强，使大家对医院、对自己即将面临的工作都有了一个比较直观和清醒的认识，从而认准了今后努力的方向，明确了自己肩负的责任，对于大家尽快转变角色，投入医院工作有很大的帮助。

张 稣